Salario mínimo 2026 en México: cuánto es

El salario mínimo es la cantidad más baja que, por ley, se puede pagar a un trabajador por su jornada. Cada año lo actualiza la CONASAMI y se publica en el Diario Oficial de la Federación. Aquí tienes las cifras oficiales de 2026, cuánto representan al mes, cuánto subió y cómo afecta tus prestaciones.

¿Cuánto es el salario mínimo en México en 2026?

En 2026 hay dos salarios mínimos en México, según la zona geográfica:

• Salario mínimo general: $315.04 pesos por díaAplica en todo el país excepto en la franja fronteriza del norte. Al mes equivale a aproximadamente $9,577 pesos.
• Zona Libre de la Frontera Norte: $440.87 pesos por díaAplica en los municipios fronterizos del norte del país. Al mes equivale a unos $13,402 pesos.

Estos montos entraron en vigor el 1 de enero de 2026 y son obligatorios: ningún patrón puede pagar por debajo de ellos por una jornada completa de trabajo.

¿Cuánto es el salario mínimo al mes en 2026?

El salario mínimo se fija por día, pero mucha gente necesita saber cuánto es al mes. Para calcularlo se multiplica el salario diario por 30.4, que es el promedio de días por mes que usa la ley:

• General: $315.04 × 30.4 = aproximadamente $9,577 pesos al mes.
• Frontera Norte: $440.87 × 30.4 = aproximadamente $13,402 pesos al mes.

Si te pagan por semana o quincena, puedes ver el equivalente exacto en la calculadora de arriba: escribe el salario diario o deja el campo vacío para usar el mínimo.

¿Cuánto es el salario mínimo por hora en 2026?

La Ley Federal del Trabajo no fija un salario mínimo por hora como tal: el mínimo es por jornada diaria. Sin embargo, con el auge de los contratos de medio tiempo y jornada reducida, saber el valor por hora es cada vez más útil. Tomando la jornada diurna máxima de 8 horas, el salario mínimo por hora en 2026 es:

• Zona general: $315.04 ÷ 8 = $39.38 pesos por hora.
• Frontera Norte: $440.87 ÷ 8 = $55.11 pesos por hora.

Ese es el piso legal por hora para una jornada diurna completa. Si trabajas medio tiempo, tu pago debe calcularse de forma proporcional sin quedar por debajo de ese valor por hora. Recuerda que la jornada nocturna (7 horas) y la mixta (7.5 horas) tienen duraciones distintas, por lo que el valor por hora efectivo puede variar.

¿De cuánto fue el aumento al salario mínimo 2026?

El salario mínimo general subió 13%, al pasar de $278.80 a $315.04 pesos diarios: unos $36.24 pesos más al día. Ese incremento se compone de dos partes que conviene distinguir: el Monto Independiente de Recuperación (MIR) de $17.01 pesos —una cantidad fija que se suma al salario, no un porcentaje— más un aumento por fijación del 6.5%. El MIR es el mecanismo que la CONASAMI utiliza desde 2017 para recuperar el poder adquisitivo del mínimo sin arrastrar al alza al resto de los salarios de la economía.

En la Zona Libre de la Frontera Norte el aumento fue de 5%, de $419.88 a $440.87 pesos diarios, es decir $20.99 pesos más por día. La frontera subió menos porque su mínimo ya es considerablemente más alto: arrancó en 2019 con un monto duplicado y la Comisión ha ido cerrando la brecha de forma gradual. Aun así, el salario mínimo fronterizo sigue siendo cerca de un 40% mayor que el general.

¿Por qué hay dos salarios mínimos distintos?

Desde 2019 México divide el salario mínimo en dos zonas. La Zona Libre de la Frontera Norte abarca los municipios que colindan con Estados Unidos, donde el costo de vida es más alto y hay competencia salarial con el otro lado de la frontera. Para todo el resto del país aplica el salario mínimo general. Esta división busca proteger el poder adquisitivo en la franja fronteriza sin frenar el empleo en el resto del territorio.

¿Qué son los salarios mínimos profesionales?

Además del salario mínimo general, la CONASAMI fija cada año una lista de salarios mínimos profesionales: montos más altos que aplican a 61 profesiones, oficios y trabajos especiales. Son siempre superiores al mínimo general y buscan reconocer el nivel de especialización de ciertas actividades.

Entre los oficios con salario mínimo profesional propio están, por ejemplo, albañiles, carpinteros, electricistas, cajeros, choferes de camión, reporteros y trabajadoras del hogar, entre muchos otros. Por primera vez en 2026, todos los oficios de esta lista superan los $300 pesos diarios en la zona general. Si tu puesto aparece en esa tabla, el salario mínimo profesional correspondiente es el que aplica, no el general. La lista completa se publica en la resolución oficial de la CONASAMI en el Diario Oficial de la Federación.

¿Cuánto se paga al IMSS por un trabajador con salario mínimo?

Esta es una duda muy común, y la respuesta tiene dos partes. Para el trabajador, la ley establece que a quien gana el salario mínimo no se le descuentan cuotas obreras del IMSS: esa parte la absorbe el patrón. Es decir, recibes tu salario mínimo íntegro sin ese descuento.

Para el patrón, el costo de las cuotas patronales al IMSS e Infonavit por un trabajador de salario mínimo suele ubicarse entre el 25% y el 35% adicional sobre el salario, dependiendo de la prima de riesgo de trabajo de la empresa. Ese costo lo paga la empresa, no se descuenta del sueldo del trabajador. Conviene recordar que el Salario Base de Cotización (SBC) no puede ser inferior al salario mínimo vigente, por lo que al subir el mínimo, las empresas deben actualizar el SBC de quienes cotizan con ese monto desde el primer día del año.

¿Cómo afecta el salario mínimo a tus prestaciones?

Si ganas el salario mínimo, ese monto es la base para calcular tus prestaciones de ley: el aguinaldo (mínimo 15 días de salario), las vacaciones y la prima vacacional, y las partes proporcionales cuando terminas la relación laboral. Si ganas más del mínimo, se usa tu salario real.

Puedes estimar tu aguinaldo, tus días de vacaciones y tu prima vacacional en la pestaña “Mis prestaciones” de la calculadora.

¿Quién fija el salario mínimo en México?

Lo determina la CONASAMI (Comisión Nacional de los Salarios Mínimos), un organismo tripartito integrado por representantes del gobierno, de los trabajadores y de los patrones. Cada año, generalmente en diciembre, la Comisión revisa y fija los nuevos montos, que se publican en el Diario Oficial de la Federación y entran en vigor el 1 de enero del año siguiente.

Evolución del salario mínimo: de 2019 a 2026

El salario mínimo en México estuvo prácticamente congelado durante décadas y perdió mucho poder de compra frente a la inflación. A partir de 2019 comenzó una política de recuperación sostenida: el mínimo general pasó de $102.68 pesos diarios en 2019 a $315.04 en 2026, más del triple en siete años. Esta recuperación se ha apoyado en el Monto Independiente de Recuperación (MIR) y en aumentos por fijación anuales por encima de la inflación.

Para el trabajador, esto se traduce en un ingreso mínimo que hoy alcanza para cubrir una porción mucho mayor de la canasta básica que hace unos años. La meta oficial planteada es que hacia 2030 el salario mínimo equivalga a alrededor de 2.5 canastas básicas semanales por persona. Para las empresas, ha significado revisar su estructura salarial cada inicio de año para mantener la equidad interna y cumplir con la ley.

Preguntas frecuentes sobre el salario mínimo 2026